電路板維修崗位的價值

                                       電路板維修崗位的價值

電路板維修崗位是很企業存在爭議的一個崗位，企業的部分高層管理人員認為這個崗位可以為企業節約一筆十分可觀的設備維修支出費用，應該設置電路板維修崗位，也有部分企業的高層管理人員認為企業不應該設置這個崗位，公說公有理婆說婆有理，到底誰說的對呢？筆者將電路板維修崗位的利弊簡要的分析如下，設不設電路板維修崗位請企業的高層管理人員看過分析之后自己思考吧！

在現代企業中，企業為了提高生產力大都采購了許多比較現代化、智能化的設備，這些設備單臺的價格少的要十多萬，多的要上百萬甚至更高，這些設備中的控制電路板作為設備中的核心部件，每塊電路板的價格在數千元至數萬元之間，有些進口設備的電路板并不容易買得到，訂貨周期往往需要4周到12周之間，一旦這些電路板發生故障，如果企業沒有備用電路板就會嚴重影響到生產，如果企業有備用的電路板，更換電路板也需要付出昂貴的電路板更換費用，那么更換電路板的費用一年需要支出多少，企業的設備管理人員統計一下就會大吃一驚了，據一家設備網報道，廣州某企業2011年設備維修僅更換電路板的費用為960萬元，他們的年設備維護費用要一個多億，這個數目足以讓人們大吃一驚了吧。

凡是有電子基礎的人們都知道，設備中電路板也都是由一些電子元件所構成，大多數電路板發生故障后，只要查找出故障的電子元件加以更換，都是可以修復的，而購買電子元件的費用可能在幾元錢到數百元之間，遠遠遠遠低于更換新電路板的費用。

企業設置電路板維修崗位弊端：企業設置電路板維修崗位的弊端就是企業要給這個崗位發一份工薪，一個電路板維修人員的月薪大概在六千元左右，年支出工資約7.2萬元，其它看不出有什么弊端。企業每年用更換2--3塊電路板的費用，即可足以支付電路板維修人員的工薪！

企業設置電路板維修崗位的利益分析：

1、設立電路板維修崗位可以為企業節約一筆十分可觀的設備維修費用開支。如果企業設立了電路板維修崗位，電路板維修崗位如果每年幫企業修復200塊電路板，每塊電路板的平均原值按九千元算，200塊電路板的原值總值就高達180萬元，除去維修崗位的工薪7.2萬元，電路板維修零件費4000元，全部支出也就是7.6萬元，可以節約172.4萬元，這筆節約下來的費用幾乎可以說是一筆純利潤了吧，試問一個小中型企業的年純利潤才多少呀？

2、設立電路板維修崗位后可以減少電路板的儲備數量。管理過設備的人員都知道，設備的零部件儲備占據著相當大的一筆開支，而電路板在備件儲備中約占有的三分之一的比例，如果設立電路板維修崗位之后，可以減少電路板的儲備數量，電路板的儲備數量減少也就可以將原先預備用作購買電路板的資金用到其它方面，將死資金變為流動資金。

3、電路板維修崗位的設立可以縮短設備因電路板故障引起的停機情況。設備中的電路板出了故障以后，維修人員可以及時的更換好的電路板上去，故障的電路板送給電路板維修崗位值班人員維修，故障電路板維修好之后就成為了備用板，如此循環不但可以節約電路板的存儲數量，還能夠縮短設備因電路板故障造成的停機時間。

4、電路板維修崗可以承擔設備電氣方面疑難故障的維修工作。一般來說電路板維修人員都具備扎實的電子電路分析功底，他們通過對電路板的維修，還可以通過實物畫出電路板的電子電路原理圖，有了設備的電氣控制原理圖及電路板控制電路圖，他們可以對整臺設備的電氣控制部分原理進行分析，研究設備電氣控制故障維修方法與技巧，當設備的電氣控制部分發生故障后，可以迅速的將故障排除，對于疑難故障也能熟練的對控制原理進行分析，按照分析思路查找出故障的所在，可以為企業提供有力的技術保障。

    綜上所述，筆者認為大中型企業或擁有設備數量多的企業很有必要設置電路板維修崗位一職。