培訓行業的發展前景

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目前國內培訓以技能傳遞為主，時間則側重上崗前。我們都知道，普通的教育，只能夠提供一些基本的專業知識和層次很低的技能；而面臨規?；钠髽I發展，必須進行多次的技能培訓，才能使員工逐步達到企業的不斷的發展的要求。所以，組織為了提高勞動生產率和個人對職業的滿足程度，直接有效地為組織生產經營服務，不斷采取各種方法，對組織的各類人員進行教育培訓投資活動。

知識經濟時代，是以信息和知識的大量生產和傳播為主要特征。并以每年18-20%的遞增率發展。然而，與巨大的信息和知識量相比，學習者將會發現自己的“知識貧乏”，已有的知識正變得支離破碎，學習的速度太慢，要學的知識太多，這是由于個人學習的有限性和滯后性與知識增長的無限性和快速性產生極大反差造成的。培訓是學習知識的重要途徑，現代培訓只有在觀念、方法、內容等方面進行變革，才能適應時代發展的需要。

進入21世紀以來，伴隨著中國經濟的飛速發展，國內培訓行業得到了充足的發展空間，展現了不小的生命力。據現今居民儲蓄水平的保守估計，我國教育培訓行業的潛在市場那高達3000億元人民幣，并呈現高速生長的勢頭！因此這塊的市場競爭也越發激烈起來，各類培訓機構，服務網站也呈爆發性增長?！?/span>

雖然近年來高層次的培訓有了很大發展，但目前中國培訓市場上，中、低層次的培訓仍然是主流。中國每年有將近1億人參加各式各樣的培訓，其中近80%的人參加的仍是工作技能等方面的中、低層次培訓。

品牌是生存之本，品牌效應體現了競爭力。目前，中國教育培訓市場已從混戰的時代進入品牌的淘汰戰。培訓市場經過多年來的發展，“實力”、“規范”正成為市場淘汰法則的新標準。隨著越來越多的中小培訓機構被淘汰出局，培訓機構出現了“集中化”“巨頭化”的趨勢。

中國教育培訓產業市值空間非常巨大。從宏觀上講，中國教育培訓產業的總需求達到1.8萬億元，除去正規的學校教育（大約占60%，折合1.08萬億）之后，市場化培訓需求達到7200億元。7200億元的需求可以滋養一個龐大的社會培訓市場，未來市場上將會出現1-2家年銷售收入過1000億元的超級培訓企業，另外，還會產生5-8家年銷售收入過100億元的中型培訓企業，以及30家左右年銷售收入過20億元的上市公司。
　　另外，2009年以來的金融危機導致各大企業紛紛裁員，越來越多的員工選擇各項職業培訓進行充電，企業也開始漸漸重視與加強員工培訓。至于高校方面，學生為了畢業之后能夠找到理想滿意的工作，參加培訓拿證書更是成為一種風尚，記者隨機采訪了幾位學生和企業員工，學生中參加過各類正式培訓的經歷最多的有五次，而最少的也有一次，至于公司員工他們說已經記不得自己參加過多少培訓了。中國培訓市場將迎來龐大的消費需求。

另外就是培訓行業的健康良好發展問題，如此大的行業難免會有些不和諧的因素摻雜其中，近年來你也許會經常聽到關于培訓機構或學校招生腐敗，教學質量較差等問題，所以規范教育培訓行業的發展已經是刻不容緩的事情，總的來說規范教育行業的自身發展還是要求行業機構自律，因為這不是單單靠資金就能規范的了的。我們科譽培訓的合作伙伴都是國家及省級高級技工學校，我們也絕不允許有欺詐的培訓信息出現在我們的網站上，真正達到自律的要求，使培訓行業健康穩定發展。